Les planteurs de thé ont accepté d’augmenter l’échelle salariale du personnel et du sous-personnel travaillant dans les domaines de Tripura. Ils ont signé un protocole d’accord avec la Commission du travail et des représentants de certains syndicats de salariés.
Après négociation, les planteurs ont accepté d’augmenter de 17% le salaire de base à compter du 1er décembre 2019. Le commissaire au travail Naresh Babu N a présidé la réunion tripartite qui a abouti à la signature du mémorandum.
Selon le règlement, les propriétaires paieront les arriérés de la hausse du salaire en trois versements d’ici le 31 mars 2022.
Les responsables ont déclaré que le règlement avait été conclu à l’initiative de la Tripura Tea Development Corporation – une entreprise du gouvernement de l’État.
Tripura compte 48 domaines et certains d’entre eux sont gérés par des coopératives désignées par le gouvernement.
Le député de l’est de Tripura, Rebati Tripura, avait récemment rencontré le ministre des Finances de l’Union Nirmala Sitharaman à New Delhi et avait exigé une enveloppe financière spéciale similaire à celle annoncée pour l’Assam pour les employés et les ouvriers.